Cosa cambia tra 4.0 e 5.0?

Se la Transizione 4.0 si basava principalmente sull’automazione, l’utilizzo dell’Intelligenza Artificiale e l’efficienza produttiva, la Transizione 5.0 va verso un approccio interdisciplinare basato su tre pilastri fondamentali che, al progresso tecnologico, integrano aspetti sociali e ambientali.

I pilastri

Per abbracciare questo approccio olistico in modo strutturato e coerente tra le diverse nazioni, la Commissione Europea ha delineato i tre pilastri fondamentali che devono essere alla base delle azioni di ogni azienda:

1. Umanocentricità
   L’uomo è al centro. Ciò significa che ci sarà maggiore attenzione alla qualità della vita e dell'ambiente di lavoro, con una collaborazione più stretta tra uomo e macchina.

2. Sostenibilità
   Un tema caldo come l’impatto ambientale dell’industria non può che essere cruciale in questa evoluzione, perciò verranno integrate pratiche sostenibili per ridurre l’impronta ecologica delle aziende.

3. Resilienza
   Ci sono sfide globali difficili, come il cambiamento climatico, ma per vincerle le imprese devono imparare ad affrontarle con spirito di adattamento e flessibilità.

L’impatto sulle imprese

La Transizione 5.0 segna l’inizio di un cambiamento culturale. Per questo le aziende devono migliorare e adeguare i processi produttivi in un’economia circolare che includa società e sostenibilità.

E a livello finanziario?

Il Ministro delle Imprese e del Made in Italy Urso ha annunciato che 12 miliardi di euro saranno destinati alla Transizione 5.0 nel biennio 2024-2025. Un rinnovato impegno da parte del Governo a sostenere le aziende in questa importante transizione ecologica e digitale.

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